燕山大學源于哈爾濱工業大學。原名為東北重型機械學院。1978年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷海濱城市秦皇島。1997年1月經原國家教委批準，更名為燕山大學。學校現設有11個博士后流動站、擁有11個博士學位授權一級學科、5個國家重點學科和4個國防重點學科、16個省級重點學科；有“亞穩材料制備技術與科學”國家重點實驗室、“冷軋板帶裝備及工藝”國家工程技術研究中心、“先進制造成形技術及裝備”國家地方聯合工程研究中心、“極端條件下機械結構和材料學”國防重點學科實驗室。工程學、材料科學2個學科進入ESI世界排名前1%，2013年和2014年，學校連續有2項科研成果入選“中國科學十大進展”和“中國高校十大科技進展”。

在國家大力發展教育事業的大好形勢下，學校正面臨一個前所未有的大好發展時機，急需一批有志于高等教育事業的國內外優秀人才來我校施展才華，建功立業。我們熱誠歡迎各位有識之士本著共同發展的原則，以各種靈活的方式來我校工作、合作與交流。

一、A類層次

諾貝爾獎、菲爾茲獎、普林獎等國際知名獎項的獲得者，中國科學院院士、中國工程院院士、海外著名學術機構的外籍院士、“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才；經學校認定與A類人才水平相當、取得過相應成就的其他人才。要求全職在校工作，年齡一般不超過65周歲。

待遇：安家費不少于400萬元，科研啟動費理工類不少于2000萬元，人文社科和經管類不少于500萬元，年薪不少于150萬元，聘博導、教授。

二、B類層次

國家“千人計劃”獲得者、國家杰出青年科學基金獲得者、“長江學者”特聘教授、國務院學位委員會學科評議組召集人（在職）、國家教學名師、“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才、海外高水平大學教授（或相當職務）、經學校認定與B類人才水平相當的其他人才。要求全職在校工作，理工類一般不超過50周歲，人文社科和經管類人員一般不超過55周歲。

待遇：安家費160萬元，科研啟動費理工類不少于1000萬元，人文社科和經管類不少于300萬元，年薪80萬元，聘博導、教授。

三、C類層次

百千萬人才工程國家級人選、國家“青年千人計劃”獲得者、國家優秀青年科學基金獲得者、“長江學者”青年項目、“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才、創新人才推進計劃人選、海外高水平大學工作的副教授（或相當職務）、經學校認定與C類人才水平相當的其他人才。要求全職在校工作，理工類年齡一般不超過45周歲，人文社科和經管類一般不超過50周歲。

待遇：安家費120萬元，科研啟動費理工類不少于300萬元，人文社科和經管類不少于100萬元，年薪60萬元，聘博導、教授；

四、D類層次

曾獲得全國百篇優秀博士論文獎、曾獲得教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、海外高水平大學工作的助理教授（或相當職務）、經學校認定與D類人才水平相當的其他人才。要求全職在校工作，理工類年齡一般不超過40周歲，人文社科和經管類一般不超過45周歲。

待遇：安家費80萬元，科研啟動費理工類100-200萬元，人文社科和經管類50-80萬元，年薪35萬元，聘博導、教授；

五、E類層次

“985工程”高校、中國科學院、中國社會科學院以及相關學科在國內排名前10%高校的教授、研究員、博士生導師（理工類年齡一般不超過45周歲，人文社科和經管類一般不超過50周歲）、引進的海外優秀博士、博士后（一般不超過35周歲，有3年以上海外教學、科研工作經歷，并以第一作者或通訊作者在SCI一區期刊發表論文2篇，或在SCI一、二區期刊發表論文8篇）、經學校認定與E類人才水平相當的其他人才。要求聘期內全職在校工作。

待遇：安家費50-70萬元，科研啟動費理工類70-100萬元，人文社科和經管類30-50萬元，聘教授；已經具備正高級專業技術職務或博士生導師資格的，聘為博導；其他人員聘為碩導。

六、專任教師及師資博士后

A、B、C、D、E類層次人才以外的優秀博士畢業生。一般不超過35周歲，原則上要求本科一批生源考生，且具有較高的學術水平和較強的科研能力。

待遇：安家費10萬元，科研啟動費理工類10萬元，人文社科和經管類8萬元。

七、全職科研博士后

我?；倒こ?、材料科學與工程、電氣工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、電子科學與技術、計算機科學與技術、化學工程與技術、力學、管理科學與工程、物理學等11個博士后流動站長期招收全職科研博士后，一般不超過35周歲。

待遇：安家費5萬元，科研啟動費5萬元。

聯 系 人：燕山大學人事處 周高儀 裴林保

聯系電話：0335-8071323

電子郵箱：[email protected]

（2019年04月更新，該內容由燕山大學人事處提供更新）